En marzo comenzará una nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ para la inserción laboral de 30 personas desempleadas de Getafe

Se trata de un programa gratuito de orientación laboral para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales

01/02/2021
  • En marzo comenzará una nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ para la inserción laboral de 30 personas desempleadas de Getafe

Getafe contará con una nueva Lanzadera Conecta Empleo, que pone en marcha el Ayuntamiento de Getafe través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, junto a la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, tras anteriores ediciones. Comenzará a funcionar a principios de marzo, hasta agosto, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento para personas en desempleo. Pueden participar hasta 60 personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, y con cualquier nivel de estudios o procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. Este programa cuenta con la cofinanciación del Fondo social Europeo, a través del programa operativo POISES.

Las personas interesadas en participar en la próxima Lanzadera Conecta Empleo de Getafe disponen hasta el 19 de febrero para realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es. También pueden hacerlo de forma presencial en la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe, concertando cita previa en el teléfono 916 654 400, en horario de 9 a 14 horas.

Los participantes se reunirán varios días a la semana de forma virtual, a través de diferentes aplicaciones informáticas y de forma presencial, en instalaciones cedidas gratuitamente por el Ayuntamiento, donde se contará con todas las medidas de higiene, seguridad y distancia social requeridas por la COVID-19. No obstante, el programa podrá pasar a un formato totalmente online cuando se requiera.

Contarán con la orientación de técnicos especializados, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.

 

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